گوگل به دلیل پروسه ی ناعادلانه استخدام و دستمزد، ۳.۸ میلیون دلار هزینه می کند

 (رویترز) اوکلند- کالیفرنیا: وزارت کار در روز دوشنبه گفت:  “شرکت گوگل 3.8 میلیون دلار شامل 2.6 میلیون دلار (به عنوان بازپرداخت) هزینه خواهد کرد تا اتهامات مبنی بر پرداخت کم حقوق زنان و نادیده گرفتن حقوق زنان و آسیایی ها برای فرصت های شغلی را حل و فصل کند.”

این اتهامات ناشی از حسابرسی انطباق معمولی چندین سال پیش می باشد که گوگل به عنوان تأمین کننده فناوری دولت فدرال باید به این موارد پایبند می بوده است.

گوگل از حل و فصل این پرونده ابراز خرسندی کرد.

دفتر برنامه های انطباق قرارداد فدرال به “شاخص های اولیه ای” دست یافته است که نشان می دهد گوگل از 2014 تا 2017 در مونتین ویو، کالیفرنیا و منطقه سیاتل به میزان 2783 زن، در بخش مهندسی نرم افزار گوگل دستمزد کمتری دریافت کرده اند.

بازرسان همچنین دریافتند که اختلافاتی در میزان استخدام زنان و متقاضیان آسیایی در طی سال منتهی به 31 آگوست 2017 برای نقش های مهندسی نرم افزار در سانفرانسیسکو، سانیوال، کالیفرنیا، کرکلند واشنگتن وجود دارد.

این توافق شامل 2.6 میلیون دلار بازپرداخت به 5500 کارمند و متقاضی کار است و از گوگل خواسته شده است تا رویکردهای استخدامی و حقوق و دستمزد خود را بازبینی کند. طبق همین توافق نامه، گوگل برای تنظیم حقوق مهندسان در مَونتین ویو، کرکلند، سیاتل و نیویورک طی 5 سال آینده 1.25 میلیون دلار اختصاص خواهد داد و هرگونه بودجه بلااستفاده صرف امور مختلف در گوگل خواهد شد.

کمپانی گوگل حسابرسی سالانه دستمزد را انجام می دهد، اما مانند سایر شرکت های بزرگ بخش فناوری، همچنان در مورد کار مورد توجه و موشکافی عمومی قرار دارد چون این طور که به نظر می رسد ساختار و بافت نیروی کار این کمپانی منعکس کننده ی بافت کشور بر اساس نژاد و جنسیت نمی باشد. این شرکت در بیانیه ای گفت: “ما معتقدیم كه حقوق هر کس باید متناسب با کاری باشدکه انجام می دهد نه اینکه او کیست. ما برای اینکه پروسه های استخدامی و حقوق و دستمزد عادلانه ای داشته باشیم سرمایه گذاری زیادی انجام خواهیم داد.”

این مطلب صرفا ترجمه از منبع ذکر شده بوده و مسئولیت آن با آکادمی هلاکوئی نمی باشد.

منبع:investing