توییتر میزبان پرسش و پاسخ داخلی با ایلان ماسک میشود تا نگرانی کارمندانش را کاهش دهد

بنابر گزارش واشنگتن پست، توییتر(NYSE:TWTR) قصد دارد یک جلسه پرسش و پاسخ داخلی با کارکنانی که نگران انتصاب ایلان ماسک به عضویت هیئت مدیره این شرکت بودند، برگزار کند.

این اقدام پس از اعتراض داخلی در میان کارکنان توییتر انجام شد که نگرانی های خود را مبنی بر اینکه ماسک می تواند بر فرهنگ شرکت رسانه اجتماعی تأثیر منفی بگذارد و کار در توییتر را دشوارتر کند، ابراز کردند.

آگراوال در ایمیلی که در سراسر شرکت در روز پنجشنبه ارسال شد، گفت “ما می گوییم که توییتر همان چیزی است که در حال حاضر اتفاق می افتد و اغلب، ما در توییتر چیزی هستیم که اتفاق می افتد و مردم درباره آن صحبت می کنند، که قطعاً در این هفته چنین بوده است.”

“پس از اعلام هیئت مدیره ما، بسیاری از شما سوالات مختلفی در مورد ایلان ماسک داشتید و من می خواهم به شما خوشامد بگویم که این سوالات را از او بپرسید.”

ماسک پس از به دست آوردن بیش از 9 درصد از سهام فعالان این شرکت، به هیئت مدیره توییتر پیوست. مدیرعامل تسلا (NASDAQ:TSLA) گفت که مشتاقانه منتظر بهبودهای قابل توجهی در توییتر در آینده است.

ماسک در سال‌های اخیر یکی از کاربران فعال توییتر بوده و در حال حاضر بیش از 80 میلیون دنبال کننده دارد. او اخیرا از کاربران توییتر پرسید که آیا مایلند دکمه ویرایش را در این شبکه اجتماعی ببینند که به آنها اجازه می دهد پست های خود را اصلاح کنند. چند روز پیش، توییتر تأیید کرد که ویژگی ویرایش در حال حاضر در حال توسعه است.

در پیام‌های داخلی میان کارکنان توییتر، کارمندان گفته‌اند که ارزش‌های ماسک با ارزش‌های توییتر در تضاد است.

سوال سریع: یکی از کارمندان توییتر در کانال Slack این شرکت گفت: اگر یکی از کارمندان برخی از چیزهایی را که ایلان توییت می کند را توییت کند، احتمالاً موضوع تحقیقات منابع انسانی خواهد بود.

آیا اعضای هیئت مدیره نیز بر اساس همین استاندارد سنجیده می شوند؟

این مطلب صرفاً ترجمه از منبع ذکر شده بوده و مسئولیت آن با آکادمی هلاکوئی نمی‌باشد.

منبع: Investing