با لغو اعتصاب برنامه ریزی شده، کارگران بوئینگ به پیشنهاد بازنگری شده قرارداد رأی دادند

اتحادیه ای که نماینده تقریباً 2500 کارمند در سه مکان دفاعی شرکت بوئینگ (NYSE:BA) در منطقه سنت لوئیس است، روز شنبه گفت که در مورد پیشنهاد بازنگری شده قرارداد شرکت رأی خواهند داد و اعتصابی را که قرار بود از دوشنبه آغاز شود لغو می کنند.

انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا (IAM) گفت که یک جلسه چانه‌زنی یک شبه به پیشنهاد جدید بوئینگ منجر شده و کارگران روز چهارشنبه در مورد پذیرش آن رای خواهند داد.

طبق پیشنهاد قرارداد جدید کارمندان می توانند پس از تصویب، مبلغ 8000 دلار را به صورت یکجا دریافت کنند – منهای کسر مالیات – یا می توانند انتخاب کنند که کل مبلغ در یک طرح 401 (k) واریز شود. این شرکت در حال حذف پیشنهاد تطبیق 401(k) خود است.

بوئینگ در بیانیه‌ای روز شنبه گفت: “این پیشنهاد جدید مبتنی بر پیشنهاد قوی و بسیار رقابتی قبلی ما است و مستقیماً به مسائل مطرح شده توسط کارکنان ما می‌پردازد. ما امیدواریم که آنها در روز چهارشنبه رای مثبت دهند.”

کارگران سه کارخانه در میسوری و ایلینوی، F-15، F-18، T-7A و سوخت‌رسان بدون سرنشین MQ-25 را می‌سازند. بوئینگ در 24 ژوئیه اعلام کرد که در صورت اعتصاب یک طرح اضطراری را فعال می کند.

بن بست پس از آن آغاز شد که اتحادیه از شیوه پرداخت های 401 (k) بوئینگ در قرارداد انتقاد کرد و کارگران این پیشنهاد را رد کردند.

IAM در 24 ژوئیه گفت: “بوئینگ قبلا حقوق بازنشستگی را از اعضای ما گرفته بود و اکنون این شرکت مایل نیست به اندازه کافی برنامه 401(k) اعضای ما را جبران کند.”

پیشنهاد قبلی 401 (k) بوئینگ در روز یکشنبه شامل 10 درصد از حقوق کارگران به همراه سهم خودکار 2 درصدی برای سال‌های 2023 و 2024 بود. بوئینگ همچنین پاداش 3000 دلاری را برای تصویب پیشنهاد داده بود.

بوئینگ در حال حاضر 4 درصد سهم شرکت و 75 درصد منطبق بر 8 درصد اول مشارکت کارکنان را ارائه می کند.

این مطلب صرفاً ترجمه از منبع ذکر شده بوده و مسئولیت آن با آکادمی هلاکوئی نمی‌باشد.
منبع:Investing