مشخص کردن اهداف شغلی برای موفقیت در کسب و کار

انتخاب شغل یکی از مهمترین تصمیماتی است که هر فردی اعم از زن و مرد بایستی آن را برای ادامه زندگی داشته باشد . در حقیقیت این می‌تواند موردی عالی جهت رسیدن به خوشبختی در زندگی ، سلامتی و وضعیت مالی شما باشد . تعیین اهداف شغلی برای به دست آوردن موفقیت ، معیاری مهم در تعیین چگونگی آینده شما است که در این مقاله این موضوع را مورد بررسی قرار می دهیم .

مورد راحتی که هر کسی می‌تواند انجام دهد ، به نوعی سرگردان بودن است . ولی شما نباید زمان و عمر خود را بیهوده هدر دهید . زیرا بعدها به نوعی در سنین بالا پشیمان خواهید شد . در صورتی که شما نتوانید اهداف شغلی خود را تعیین نمایید ، به نوعی شکست خورده و به زمین خواهید افتاد . اگر می‌خواهید جلوی افتادن خود را بگیرید ، بایستی اهداف شغلی را زودتر در زندگی تعیین نمایید . با در نظر داشتن اهداف مشخص ، می‌توانید برای موفقیت در مسیری که دوست دارید و تصور می‌کنید باقی بمانید .

اهداف شغلی خود را بیابیم

جهت تعین اهداف و شروع فرآیند دو ساعت زمان بگذارید . تعیین کردن اهداف شغلی شما کاری نیست که قادر باشید در مدت پنج دقیقه در زمان تماشای تلویزیون آن را انجام دهید . چون مشخص کردن اهداف شغلی جهت کسب موفقیت از مهمترین موارد در زندگی می باشد . همچنین امکان دارد به کمک احتیاج داشته باشید تا با مشورت مربیان و مشاوران این کار را بهتر و مطمئن‌تر به انجام برسانید . برای شروع صحیح این روند ، به وقت کافی برای تمرکز ، مشورت و انجام تحقیقات نیاز دارید . علاوه بر این موارد ، این بقیه عمر شماست که برنامه‌ریزی می‌کنید ، بنابراین در صورتی که می‌خواهید با این انتخاب ، موفقیت در کسب و کار را به دست آورید ، در انتخاب این هدف دقت نمایید .

عوامل مهم در انتخاب اهداف شغلی

به موارد و مکان‌هایی که دوست دارید داشته باشید و در آن زندگی کنید فکر کنید . این امکان دارد شامل هر چیزی مثل خوشحالی ، ثروتمند بودن و … باشد . رویای شما در 5 سال آینده چگونه است ؟ به طور مثال می‌توانید بگویید : “من علاقه دارم یک متخصص در فلان شرکت باشم ، می‌خواهم کاری داشته باشم که مورد احترام بیشتری قرار گیرم ، می‌خواهم این مقدار مبلغ را از کارم داشته باشم “. به هرگونه صلاحیت یا مهارت خاصی که جهت رسیدن به این هدف شغلی احتیاج دارید توجه نمایید .

دارا بودن یک چشم انداز واضح از وضعیت نهایی که ما پیش از اقدام برای رسیدن به اهداف خود می‌خواهیم به آن دست پیدا کنیم ، عامل اصلی در دستیابی به اهدافی است که مشخص نموده ایم . آیا تصویر ذهنی روشنی از اینکه در آینده چه کسی خواهید بود ، دارید ؟ چشم انداز شما تصویری از تصور شماست و آن بیان جمله چشم انداز خود برای حرفه شما اولین قدم جهت کمک به شما در رسیدن به اهداف شغلی می باشد . در ادامه ما مواردی را برای دستیابی و یافتن اهداف شغل بیان نموده ایم تا استفاده نمایید .

1. از هر کسی مشورت نگیرید و به هر کسی اعتماد نکنید

ممکن است این عنوان اندکی برای شما عجیب باشد و ارتباط زیادی به مقاله نداشته باشد . ولی این بیش از یک بار برای من رخ داده است و دوست ندارم شما که این مقاله را می‌خوانید به اشتباه من مرتکب شوید . پیش از انجام هر کاری برای آینده و اهداف شغلی خود کاملا فکر کنید . به حرف هر کسی گوش ندهید ، داشتن شغل آینده بسیار حائز اهمیت است . شاید وقت شما هدر رود و هنگامی متوجه اشتباه خود شوید که دیگر خیلی دیر شده است . شما امکان دارد بنا به حرف بعضی از دوستان کاری را آغاز کنید که آنها برای برداشت از تصوری که دارید به شما به نوعی وعده سر خرمن بدهند . کاملا فکر کنید و از افراد قابل اعتماد مشورت بخواهید تا بیهوده دست به کاری نزنید که وقت و زمان شما را هدر دهد و در آخر فقط با کوچکترین اشتباه ناخواسته عذر شما را بخواهند .

مشخص کردن هدف شغلی با مشورت از دیگران

به عنوان مثال ، شما با دوست خود در مورد اهداف شغلی حرف می‌زنید . در این هنگام دوست شما که به ظاهر قابل اعتماد است پیشنهادی را مطرح می کند که پروژه‌ای خاص ، افتتاح شرکت ، ایده راه‌اندازی کسب و کار و … را به شکلی که نظارت در دست او باشد انجام دهید ، تا با روی ریل آمدن کارها شما به مقام ، پول و یا هر نوع تصوری که دارید برسید . اما بعد از مدتی زحمت و کار متوجه می‌شوید که دوست شما فقط به دلیل منفعت خود این کار را انجام داده است و به نوعی چیزی که انتظار داشته اید نصیب شما نخواهد شد . بنابراین برای تعیین اهداف شغلی نزد متخصص و افراد قابل اعتماد بروید . برای این کار می‌توانید از اعضای خانواده خود مثل والدین و یا خواهر و برادر کمک بگیرید . همیشه پیش از دست زدن و شروع به کاری کاملا فکر کنید و اهداف شغلی را در نظر داشته باشید .

2. ارتباط برقرار کردن با تجربه‌های روزمره

بعضی از ما در پی هدف بزرگ هستیم که این امکان پذیر است ، اما نه اینکه از همین اول هدف را بسیار بزرگ انتخاب نماییم . شما که تا به حال حتی یک کار کوچک را هم انجام نداده‌اید و تازه دارید اهداف شغلی خود را تعیین می‌کنید . با چه منطقی حدس می‌زنید در راه رسیدن به موفقیت در زندگی با چه مواردی مواجه خواهید شد ؟ و می‌توانید به این اهداف که قادر به تکان دادن دنیا است برسید . بایستی از هدف‌های کوچک شروع کرده و به تدریج آن را رشد دهید . این نیز برای شما آسانتر است تا ناامید نشوید و بتوانید با موفقیت‌های کوچک انگیزه لازم را برای ادامه راه داشته باشید .

تعیین هدف شغلی با استفاده از تجربیات

یافتن هدف حتی به آسانی می‌تواند از طریق زندگی ساده روزمره و اطراف امکان‌پذیر باشد . فقط بایستی به موارد روزمره خود اهمیت دهید و آنها را درست انجام دهید . به طور مثال ، شما به صورت قابل احترام و صمیمانه با همکاران خود احوال پرسی می‌کنید . زیرا به آنها اهمیت می‌دهید و این فقط به دلیل وقت گذرانی نیست . این موارد هنگامی بیشتر می‌شود که بدون استرس باشید و با کشیدن نفس عمیق همراه باشد . به این صورت هوا را در ریه‌ها و مجرای تنفسی‌تان احساس می‌کنید . همیشه به خاطر داشته باشید به همان مقدار که اهداف شغلی شما از عوامل خارجی تاثیر می‌گیرد ، از درون شما نیز جریان دارد . تنها بایستی تصمیم به برقراری ارتباط با تجربیات روزمره‌ خود را داشته باشید تا هدفمندی در زندگی شما جاری گردد .

3. مواردی که موجب تزریق انرژی به شما می‌شوند را بشناسید

در پی هدف‌های حقیقی خود باشید . همیشه این را در انتخاب هدف‌ها در نظر داشته باشید که اگر هدف شما مفهومی در خود نداشته باشد آن هدف حقیقی نیست . اگر می‌خواهید احساس هدفمند بودن را در کارهای خود داشته باشید و بتوانید اراده خود را برای هر عمل و رفتاری که برایتان مهم است تقویت نمایید ، بایستی بدانید چه مواردی برایتان ارزش بالایی دارد و چه چیزی‌هایی برایتان با اهمیت است .

تعیین اهداف شغلی جهت به دست آوردن موفقیت با استفاده از اشتیاق و علاقه

به طور مثال ، ممکن است هیچ چیزی به اندازه کمک به دیگران برایتان با اهمیت نباشد . در این مورد بایستی در پی راه‌هایی برای کمک به گروهی باشید . بایستی در کار خود بیشتر از توقع مشتری ، خدمات داشته باشید . حتی می‌توانید در خیریه محل خود شرکت نمایید . ممکن است به جای کمک کردن به خوش رویی اهمیت دهید و برایتان حساس باشد . در این حال باید لبخند را بر لب داشته باشید . بایستی شوخ طبع باشید تا به افراد لبخند را هدیه دهید . این گونه موارد است که موجب افزایش انگیزه شما می‌گردد . همیشه ارزش‌ها و آرزوهای خود را به عنوان وعده‌هایی پوچ در نظر نداشته باشید . بلکه برعکس آنها را ابزاری محکم برای ایجاد هدفمندی در نظر داشته باشید .

4. تغییرات مثبت را در اتاق‌ها به وجود آورید 

روزانه ما در سرکار خود به اتاق‌های بسیاری وارد می‌شویم و با افراد دیگر ملاقات می کنیم . ولی به احتمال زیاد وارد شدن شما در این اتاق‌ها فقط برای انجام کار است و بدون استفاده زیاد از امکانات گوناگون در این اتاق‌ها با انجام کارتان خارج می‌شوید . ولی بهتر است از نگاه متفاوت وارد شویم و تغییراتی به وجود آوریم . شما چی ؟ فکر نمی‌کنید این گونه بهتر است ؟ فکر نمی‌کنید بهتر است با وارد شدن در هر اتاقی تغییر مثبتی ایجاد نموده و کار مفیدی را انجام دهید ؟ اینگونه شما پس از خارج شدن از هر اتاق با شرایط بهتری در مقابل با ورود ، آنجا را ترک می‌کنید .

با انجام این کار شما تجربه‌هایی را که دارید در اختیار افراد داخل اتاق و یا بهتر است بگوییم همکاران خود قرار می‌دهید . شما با این کار می‌توانید احساس خود را شریک شوید ، از کار فردی تعریف نمایید و در دیگران انگیزه ایجاد کنید . مشاهده می کنید خیلی ساده است که در اتاق‌ها هدفی را بیابید . با این کار آیا می‌توانید تصور کنید در مدت یک سال آینده شما می توانید چه تغییراتی ایجاد کنید .

5. بر جای گذاشتن میراث ساده از خود

میراث چیست ؟ به بیان بسیار ساده میراث را همان ارث می‌توان دانست ، که پس از فوت کسی برای بازمانده‌ها باقی می‌ماند و این را همه از آن آگاهی دارند . پس در این جهان فقط یک فرصت برای زندگی کردن وجود دارد و ما باید در این یک فرصت همه ی تلاش‌ خود را انجام دهیم تا نشانه خوبی از خود باقی بگذاریم . ولی همه انسان‌ها سرنوشت جدایی دارند و همه نمی‌توانند میراثی را همانند افرادی چون میکل آنژ ، مادر ترزا و … بر جای بگذارند . همین که ما علاقه به جای گذاشتن میراث جهانی داشته باشیم موجب به دام انداختن ما می‌گردد . زیرا این تنها موجب خیال بافی ما در رویاها می‌گردد تا به صورت مدام تلاش خود را برای یافتن تناسبی میان شغل و تصور ذهنی خود داشته باشیم .

اگر بتوانید تحقیقات خوبی را انجام دهید متوجه خواهید شد که میراث شما مواردی هستند که به دیگران با علاقه ی خود هدیه می‌دهید . این موارد می‌توانند شامل هر چیزی چون زمان ، توجه ، مهارت ، همدلی ، مهربانی و … باشند که مشخص کردن اهداف شغلی خود را می‌توانید بر این اساس انجام دهید . هدف شما در هر لحظه چیزی چون سخاوت و بخشندگی نمی باشد . در همین زمانی که این مقاله را می‌خوانید تصمیم خود را بر بخشندگی بگیرید . ممکن است این هدف از نظر شما خوب نباشد . اما بهتر از معجزه‌ای است که هیچگاه رخ نمی دهد . این طور نیست ؟