فرماندار نیویورک مدعی است آمازون بین کارگران تبعیض قائل می شود

فرماندار، کتی هوچول(Kathy Hochul)، روز چهارشنبه گفت که بخش حقوق بشر ایالت نیویورک شکایتی را علیه آمازون (NASDAQ:AMZN) تنظیم کرده است که این شرکت را به تبعیض علیه کارگران باردار و معلول در کارگاه های خود متهم کرده است.
آمازون همچنین به داشتن سیاست هایی متهم شد که کارگران را ملزم می کند به جای ارائه تسهیلات معقول، از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند، حتی اگر قادر به کار باشند.
نیویورک آمازون را متهم کرد که به مدیران محل کار این قدرت را داده است که توصیه‌های «مشاوران اسکان» داخلی را مبنی بر اینکه کارگران برنامه‌های اصلاح شده یا مسئولیت‌های شغلی دریافت می‌کنند نادیده بگیرند.

قانون ایالتی کارفرمایان را ملزم می کند تا برای کارگران باردار و معلولی که درخواست می کنند، تسهیلات معقول ارائه دهند.
هوچول در بیانیه‌ای گفت: «اگر هر شرکتی با کارگران خود با کرامت و احترامی که شایسته آن است رفتار نکند، دولت من هر کارفرمایی را، صرف نظر از اینکه چقدر بزرگ یا کوچک باشد، پاسخگو می‌داند.»
آمازون بلافاصله به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.
این شکایت در حالی مطرح شد که آمازون مستقر در سیاتل با انتقاد فزاینده‌ای در مورد رفتارش با کارگران، از جمله برخی از آنها که برای تشکیل اتحادیه تلاش کرده‌اند، مواجه است.
آمازون در پایان سال 1.61 میلیون نفر را استخدام کرد و بزرگترین کارفرمای خصوصی ایالات متحده غیر از والمارت (NYSE:WMT) است. این شرکت 23 کارگاه با بیش از 39000 کارگر در نیویورک اداره می کند.

این مطلب صرفاً ترجمه از منبع ذکر شده بوده و مسئولیت آن با آکادمی هلاکوئی نمی باشد.

منبع:investing